一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：JSZC-320509-DCZB-G2025-0007
原公告的采购项目名称：******街道绿化养护项目
首次公告日期：2025-07-02
二、更正信息
更正事项：采购文件
更正内容：
更正事项：采购文件
更正内容①：
报名截止时间更改为2025年7月9日23：59
更正内容②：原采购文件中格式：
格式4：投标报价分析表
4-1报价分析表1（ 标段）
项目名称 | 服务期限 | A:面积 | B:养护综合单价 （元/平方米·年） | 合计(A*B) |
主干道 |
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一般道路 |
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片林 |
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投标总报价 人民币大写： 元 小写 ￥： | ||||
投标单位：（公章）
法定代表人或代理人：（签字或盖章）
日期： 年 月 日
注：1、养护综合单价不得超过第四章招标书中预算表格中的单价限价。
2、服务单价及投标总价均保留至小数点后二位。
4-2报价分析表2（ 标段）
服务 时间 | 序号 | 内容 | 数量 | 单价 | 合计金额 | |
12个月 | 1 | 人员工资 |
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2 | 双休日、国假日加班费 |
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3 | 人员社保 |
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4 | 高温费 |
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5 | 意外保险 |
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6 | 车辆、设备费 | 折旧费 |
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保险费 |
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油费 |
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维保费 |
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其他费用 |
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7 | 材料消耗费 |
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8 | 其他费 |
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9 | 管理费 |
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10 | 税费 |
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11 | …… |
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合计金额（人民币大写）： | ||||||
投标单位：（公章）
法定代表人或代理人：（签字或盖章）
日期： 年 月 日
注：
1、本项目为综合报价，应包括完成标段内全部内容的绿化养护项目工作所需的人工、劳保、材料、机械、耗材、管理、维护、保险、利润、税金、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任以及台风、暴雨、干旱、大雪、冻害等天气因素发生树木扶正、养护等一切费用。只投其中部分内容者，其投标文件将被拒绝。
2、投标单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》及苏州市的有关规定，并支付工资（充分考虑本地区最低工资标准）、国假加班费和交纳正常的社会保险，加班费、法定节假日的加班费、高温费等按国家有关规定费用一并包含在中标价中。如人力资源社会保障局的最低工资标准调整，投标单位的人员工资须根据政策的变化而调整，中标后合同金额不会因政策的调整而改变价格，采购方支付中标金额外不再承担其它任何费用（因采购方原因造成的加班费用按实际结算），服务人员的薪金、福利、休假日补贴等由投标方付给，与采购方无关。
①工资：人员每月工资标准不得低于苏州市吴江区最低工资标准要求（本项目人员最低工资标准：每月每人不得低于2490元）。
②高温费全员发放，每人每月不低于300元（每年按照 6 月、7 月、8 月、9 月四个月发放）。
③社会保险标准不得低于苏州市吴江区规定最低社会保险要求（本项目人员最低社会保险标准：每月每人不得低于1205.11元）。
④必须为所有人员缴纳意外险，人员意外保险每年每人不低于600元。（一切安全责任均由中标单位负责，保险种类由中标单位自行选择）。
⑤本项目要求报价包括加班费，国假日（按13天）及双休日（按104天）均按照各标段最低配置人数在岗计算，并按国家有关规定发放加班费：每年法定国假日按13天计算，支付不低于日工资的百分之三百的工资报酬（加班费最低标准：月工资2490元/人/月，日工资按2490÷21.75=114.48计算，国假日加班工资为三倍：114.48*3*加班总天数*加班人数）；按国家有关规定发放双休日加班费，一年按52周（即104天）计算，支付不低于日工资的百分之二百的工资报酬（加班费最低标准：月工资2490元/人/月，日工资按2490÷21.75=114.48计算，114.48*2*加班总天数*加班人数）。
⑥税金（含增值税、城市维护建设税、教育税附加、地方教育税附加、企业所得税），税率不低6%,
★投标单位在报价中任何条款低于上述款项，则投标文件无效。
现更正为：
格式4：投标报价分析表
4-1报价分析表1（ 标段）
绿地类型 | 服务期限 | A:面积（㎡） | B:养护综合单价 （元/平方米·年） | 合计(A*B)*2 |
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投标总报价 人民币大写： 元 小写 ￥： | ||||
投标单位：（公章）
法定代表人或代理人：（签字或盖章）
日期： 年 月 日
注：1、养护综合单价不得超过第四章招标书中预算表格中的单价限价。
2、服务单价及投标总价均保留至小数点后二位。
4-2报价分析表2（ 标段）
服务 时间 | 序号 | 内容 | 数量 | 单价 | 合计金额 | |
24个月 | 1 | 人员工资 |
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2 | 双休日、国假日加班费 |
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3 | 人员社保 |
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4 | 高温费 |
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5 | 意外保险 |
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6 | 车辆、设备费 | 折旧费 |
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保险费 |
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油费 |
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维保费 |
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其他费用 |
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7 | 材料消耗费 |
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8 | 其他费 |
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9 | 管理费 |
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10 | 税费 |
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11 | …… |
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合计金额（人民币大写）： | ||||||
投标单位：（公章）
法定代表人或代理人：（签字或盖章）
日期： 年 月 日
注：
1、本项目为综合报价，应包括完成标段内全部内容的绿化养护项目工作所需的人工、劳保、材料、机械、耗材、管理、维护、保险、利润、税金、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任以及台风、暴雨、干旱、大雪、冻害等天气因素发生树木扶正、养护等一切费用。只投其中部分内容者，其投标文件将被拒绝。
2、投标单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》及苏州市的有关规定，并支付工资（充分考虑本地区最低工资标准）、国假加班费和交纳正常的社会保险，加班费、法定节假日的加班费、高温费等按国家有关规定费用一并包含在中标价中。如人力资源社会保障局的最低工资标准调整，投标单位的人员工资须根据政策的变化而调整，中标后合同金额不会因政策的调整而改变价格，采购方支付中标金额外不再承担其它任何费用（因采购方原因造成的加班费用按实际结算），服务人员的薪金、福利、休假日补贴等由投标方付给，与采购方无关。
①工资：人员每月工资标准不得低于苏州市吴江区最低工资标准要求（本项目人员最低工资标准：每月每人不得低于2490元）。
②高温费全员发放，每人每月不低于300元（每年按照 6 月、7 月、8 月、9 月四个月发放）。
③社会保险标准不得低于苏州市吴江区规定最低社会保险要求（本项目人员最低社会保险标准：每月每人不得低于1205.11元）。
④必须为所有人员缴纳意外险，人员意外保险每年每人不低于600元。（一切安全责任均由中标单位负责，保险种类由中标单位自行选择）。
⑤本项目要求报价包括加班费，国假日（按13天）及双休日（按104天）均按照各标段最低配置人数在岗计算，并按国家有关规定发放加班费：每年法定国假日按13天计算，支付不低于日工资的百分之三百的工资报酬（加班费最低标准：月工资2490元/人/月，日工资按2490÷21.75=114.48计算，国假日加班工资为三倍：114.48*3*加班总天数*加班人数）；按国家有关规定发放双休日加班费，一年按52周（即104天）计算，支付不低于日工资的百分之二百的工资报酬（加班费最低标准：月工资2490元/人/月，日工资按2490÷21.75=114.48计算，114.48*2*加班总天数*加班人数）。
⑥税金（含增值税、城市维护建设税、教育税附加、地方教育税附加、企业所得税），税率不低6%,
★投标单位在报价中任何条款低于上述款项，则投标文件无效。
更正内容③：
招标文件中所涉及的服务期限明确为24个月。
更正日期：2025-07-07
更正日期：2025-07-07
三、其他补充事宜
无
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系
1.采购人信息
采购包1、采购包2、采购包3、采购包4、采购包5、采购包6、采购包7
******办事处
单位地址：江苏省苏州市吴江区云梨路1688号
联系人：费杰
联系电话：******
2.采购代理机构信息（如有）
******有限公司
单位地址：江苏省苏州市吴江区松陵镇东太湖大道11666号开平商务中心F幢1021室1027室
联系人：归俊华
联系电话：0512-******
3.项目联系方式
项目联系人：归俊华
电话：0512-******
五、附件（适用于更正中标、成交供应商）
无
附件：JSZC-320509-DCZB-G2025-0007采购文件.doc
附件下载：
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：JSZC-320509-DCZB-G2025-0007
原公告的采购项目名称：******街道绿化养护项目
首次公告日期：2025-07-02
二、更正信息
更正事项：采购文件
更正内容：
更正事项：采购文件
更正内容①：
报名截止时间更改为2025年7月9日23：59
更正内容②：原采购文件中格式：
格式4：投标报价分析表
4-1报价分析表1（ 标段）
项目名称 | 服务期限 | A:面积 | B:养护综合单价 （元/平方米·年） | 合计(A*B) |
主干道 |
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一般道路 |
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片林 |
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投标总报价 人民币大写： 元 小写 ￥： | ||||
投标单位：（公章）
法定代表人或代理人：（签字或盖章）
日期： 年 月 日
注：1、养护综合单价不得超过第四章招标书中预算表格中的单价限价。
2、服务单价及投标总价均保留至小数点后二位。
4-2报价分析表2（ 标段）
服务 时间 | 序号 | 内容 | 数量 | 单价 | 合计金额 | |
12个月 | 1 | 人员工资 |
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2 | 双休日、国假日加班费 |
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3 | 人员社保 |
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4 | 高温费 |
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5 | 意外保险 |
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6 | 车辆、设备费 | 折旧费 |
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保险费 |
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油费 |
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维保费 |
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其他费用 |
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7 | 材料消耗费 |
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8 | 其他费 |
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9 | 管理费 |
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10 | 税费 |
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11 | …… |
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合计金额（人民币大写）： | ||||||
投标单位：（公章）
法定代表人或代理人：（签字或盖章）
日期： 年 月 日
注：
1、本项目为综合报价，应包括完成标段内全部内容的绿化养护项目工作所需的人工、劳保、材料、机械、耗材、管理、维护、保险、利润、税金、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任以及台风、暴雨、干旱、大雪、冻害等天气因素发生树木扶正、养护等一切费用。只投其中部分内容者，其投标文件将被拒绝。
2、投标单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》及苏州市的有关规定，并支付工资（充分考虑本地区最低工资标准）、国假加班费和交纳正常的社会保险，加班费、法定节假日的加班费、高温费等按国家有关规定费用一并包含在中标价中。如人力资源社会保障局的最低工资标准调整，投标单位的人员工资须根据政策的变化而调整，中标后合同金额不会因政策的调整而改变价格，采购方支付中标金额外不再承担其它任何费用（因采购方原因造成的加班费用按实际结算），服务人员的薪金、福利、休假日补贴等由投标方付给，与采购方无关。
①工资：人员每月工资标准不得低于苏州市吴江区最低工资标准要求（本项目人员最低工资标准：每月每人不得低于2490元）。
②高温费全员发放，每人每月不低于300元（每年按照 6 月、7 月、8 月、9 月四个月发放）。
③社会保险标准不得低于苏州市吴江区规定最低社会保险要求（本项目人员最低社会保险标准：每月每人不得低于1205.11元）。
④必须为所有人员缴纳意外险，人员意外保险每年每人不低于600元。（一切安全责任均由中标单位负责，保险种类由中标单位自行选择）。
⑤本项目要求报价包括加班费，国假日（按13天）及双休日（按104天）均按照各标段最低配置人数在岗计算，并按国家有关规定发放加班费：每年法定国假日按13天计算，支付不低于日工资的百分之三百的工资报酬（加班费最低标准：月工资2490元/人/月，日工资按2490÷21.75=114.48计算，国假日加班工资为三倍：114.48*3*加班总天数*加班人数）；按国家有关规定发放双休日加班费，一年按52周（即104天）计算，支付不低于日工资的百分之二百的工资报酬（加班费最低标准：月工资2490元/人/月，日工资按2490÷21.75=114.48计算，114.48*2*加班总天数*加班人数）。
⑥税金（含增值税、城市维护建设税、教育税附加、地方教育税附加、企业所得税），税率不低6%,
★投标单位在报价中任何条款低于上述款项，则投标文件无效。
现更正为：
格式4：投标报价分析表
4-1报价分析表1（ 标段）
绿地类型 | 服务期限 | A:面积（㎡） | B:养护综合单价 （元/平方米·年） | 合计(A*B)*2 |
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投标总报价 人民币大写： 元 小写 ￥： | ||||
投标单位：（公章）
法定代表人或代理人：（签字或盖章）
日期： 年 月 日
注：1、养护综合单价不得超过第四章招标书中预算表格中的单价限价。
2、服务单价及投标总价均保留至小数点后二位。
4-2报价分析表2（ 标段）
服务 时间 | 序号 | 内容 | 数量 | 单价 | 合计金额 | |
24个月 | 1 | 人员工资 |
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2 | 双休日、国假日加班费 |
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3 | 人员社保 |
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4 | 高温费 |
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5 | 意外保险 |
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6 | 车辆、设备费 | 折旧费 |
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保险费 |
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油费 |
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维保费 |
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其他费用 |
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7 | 材料消耗费 |
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8 | 其他费 |
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9 | 管理费 |
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10 | 税费 |
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11 | …… |
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合计金额（人民币大写）： | ||||||
投标单位：（公章）
法定代表人或代理人：（签字或盖章）
日期： 年 月 日
注：
1、本项目为综合报价，应包括完成标段内全部内容的绿化养护项目工作所需的人工、劳保、材料、机械、耗材、管理、维护、保险、利润、税金、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任以及台风、暴雨、干旱、大雪、冻害等天气因素发生树木扶正、养护等一切费用。只投其中部分内容者，其投标文件将被拒绝。
2、投标单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》及苏州市的有关规定，并支付工资（充分考虑本地区最低工资标准）、国假加班费和交纳正常的社会保险，加班费、法定节假日的加班费、高温费等按国家有关规定费用一并包含在中标价中。如人力资源社会保障局的最低工资标准调整，投标单位的人员工资须根据政策的变化而调整，中标后合同金额不会因政策的调整而改变价格，采购方支付中标金额外不再承担其它任何费用（因采购方原因造成的加班费用按实际结算），服务人员的薪金、福利、休假日补贴等由投标方付给，与采购方无关。
①工资：人员每月工资标准不得低于苏州市吴江区最低工资标准要求（本项目人员最低工资标准：每月每人不得低于2490元）。
②高温费全员发放，每人每月不低于300元（每年按照 6 月、7 月、8 月、9 月四个月发放）。
③社会保险标准不得低于苏州市吴江区规定最低社会保险要求（本项目人员最低社会保险标准：每月每人不得低于1205.11元）。
④必须为所有人员缴纳意外险，人员意外保险每年每人不低于600元。（一切安全责任均由中标单位负责，保险种类由中标单位自行选择）。
⑤本项目要求报价包括加班费，国假日（按13天）及双休日（按104天）均按照各标段最低配置人数在岗计算，并按国家有关规定发放加班费：每年法定国假日按13天计算，支付不低于日工资的百分之三百的工资报酬（加班费最低标准：月工资2490元/人/月，日工资按2490÷21.75=114.48计算，国假日加班工资为三倍：114.48*3*加班总天数*加班人数）；按国家有关规定发放双休日加班费，一年按52周（即104天）计算，支付不低于日工资的百分之二百的工资报酬（加班费最低标准：月工资2490元/人/月，日工资按2490÷21.75=114.48计算，114.48*2*加班总天数*加班人数）。
⑥税金（含增值税、城市维护建设税、教育税附加、地方教育税附加、企业所得税），税率不低6%,
★投标单位在报价中任何条款低于上述款项，则投标文件无效。
更正内容③：
招标文件中所涉及的服务期限明确为24个月。
更正日期：2025-07-07
更正日期：2025-07-07
三、其他补充事宜
无
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系
1.采购人信息
采购包1、采购包2、采购包3、采购包4、采购包5、采购包6、采购包7
******办事处
单位地址：江苏省苏州市吴江区云梨路1688号
联系人：费杰
联系电话：******
2.采购代理机构信息（如有）
******有限公司
单位地址：江苏省苏州市吴江区松陵镇东太湖大道11666号开平商务中心F幢1021室1027室
联系人：归俊华
联系电话：0512-******
3.项目联系方式
项目联系人：归俊华
电话：0512-******
五、附件（适用于更正中标、成交供应商）
无
附件：JSZC-320509-DCZB-G2025-0007采购文件.doc
