序号

更正内容

更正前内容

更正后内容

1

本项目招标文件第四章“评标方法及标准（综合评分法）”中“附表1.2技术部分评审标准表”中“项目实施方案”评分项

投标人的方案应具有人员配备安排情况、交货期保证措施，质量保证措施、安全责任措施、规范流程、设备调试、培训等方面内容进行评审计分，根据投标人提供的实施方案，对照招标文件采购需求，完全满足采购需求的要求和项目实际情况的计24分，每一项未提供或不满足的扣4分，扣完为止。

投标人的方案应具有人员配******委员会根据投标人提供的实施方案进行评审，并分别对照以下量化标准进行计分：

①人员配备安排情况：投标人提供配备人员数量、姓名及具体的分工安排（包括从项目开始至验收环节整个流程），满足采购需求的要求和项目实际情况的计3分，未提供技术方案或者方案有明显漏洞或错误的，不计分。

②交货期保证措施：投标人根据招标文件采购需求中要求的交货时间和地点，提供实际可行的、满足采购需求的要求和项目实际情况的交货期保证措施的计4分，未提供技术方案或者方案有明显漏洞或错误的，不计分。

③质量保证措施：投标人有提供实际可行的质量保障措施内容的计4 分；未提供方案或者方案有明显漏洞或错误的，不计分。

④安全责任措施：投标人有提供实际可行的从项目开始至验收环节整个流程的安全责任措施的计4 分；未提供方案或者方案有明显漏洞或错误的，不计分。

⑤规范流程：投标人有提供实际可行的从项目开始、配送、收货至验收环节的规范流程的计3 分；未提供方案或者方案有明显漏洞或错误的，不计分。

⑥设备调试：投标人有提供实际可行的设备调试的具体内容、方法、步骤等内容计4 分；未提供方案或者方案有明显漏洞或错误的，不计分。

⑦培训：投标人有提供实际可行的培训方案，至少包括培训的人员、培训的大概内容、培训的安排等内容的计2 分；未提供方案或者方案有明显漏洞或错误的，不计分。

“项目实施方案 ”评审因素汇总（1 至 7 项）得分最多计24分。

2

本项目招标文件第四章“评标方法及标准（综合评分法）”中“附表1.3商务部分评审标准表”中“售后服务第1项售后服务方案”评分项

据投标人提供的售后服务方案，对照招标文件采购需求，从：①售后服务模式、②售后服务理念、③售后服务体系、④售后服务政策等，完全满足采购需求的要求和项目实际情况的计20分，每一项未提供或不满足的扣5分，扣完为止。

根据投标人提供的售后服务方案，对照招标文件采购需求，从：①售后服务模式、②售后服务理念、③售后服务体系、④售后服务政策等方面进行评审，并分别对照以下量化标准进行计分：

①售后服务模式：投标人有提供售后服务模式及售后机构设置内容，包括但不限于售后服务机构名称、地址，以及专业技术人员名单和联系电话等内容、满足采购需求的要求和项目实际情况的计5分，未提供方案或者方案有明显漏洞或错误的，不计分。

②售后服务理念：投标人有提供售后服务理念，且满足采购需求的要求和切合项目实际情况的计5分，未提供方案或者方案有明显漏洞或错误的，不计分。

③售后服务体系：投标人有提供售后服务体系及相关服务流程，且满足采购需求的要求和项目实际情况、实际可行的计5分，未提供方案或者方案有明显漏洞或错误的，不计分。

④售后服务政策：投标人有提供售后服务政策，且满足采购需求的要求和项目实际情况的计5分，未提供方案或者方案有明显漏洞或错误的，不计分。

“售后服务第1项售后服务方案 ”评审因素汇总（1 至 4 项）得分最多计20分。